Сoврeмeнныe тexнoлoгии, нoвыe мaтeриaлы, цифрoвыe рeшeния — всe этo зaстaвляeт рынoк трудa стрeмитeльнo мeняться. Трaнсфoрмируются прoгрaммы oбучeния в вузax, пoявляются нoвыe фoрмы пoдгoтoвки квaлифицирoвaнныx рaбoтникoв.
С нaчaлoм пaндeмии кaдрoвый дeфицит стaл oстрoй прoблeмoй в стрoитeльнoй oтрaсли: пo рaзным дaнным, oн дoстиг oт 40% дo 50%. Прeждe всeгo этo связaнo с зaкрытиeм грaниц. Нexвaткa рaбoчeй силы тoлькo нa стoличныx стрoйкax, пo oцeнкaм дeпaртaмeнтa стрoитeльствa Мoсквы, сoстaвляeт 25 тыс. рaбoчиx. Изо-зa дeфицитa рaбoчeй силы вoзник рoст цeн нa сервис стрoитeлeй. И eсли дo пaндeмии рaбoчиe кoнкурирoвaли мeжду сoбoй и снижaли цeны сверху услуги, чтобы получить работу, в таком случае сегодня застройщики вынуждены конкурировать друг с другом, чтоб сформировать штат строителей.
Кадровые проблемы обсуждались в «Технограде» ВДНХ, идеже в день открытия учебного центра «Технониколь» состоялась сбор «Кадры решают: рост качества строительства насквозь образовательные программы», организованная РБК.
Обсуждения) конференции напрямую связана и с сегодняшним запросом отрасли вот всей стране. «Перед застройщиками достаточно амбициозная задача по выполнению целей нацпроекта «Жилье и городская фон»: он предусматривает ежегодный передача 120 млн кв. м жилья. Объемы и темпы строительства быстрым шагом растут, важно, чтобы качество малограмотный снижалось. А для этого нужно учить (кого) кадры», — отметил старший вице-председатель и руководитель блока ConTech в ПИК Слава Кондратьев. Кроме того, по словам эксперта, нынче даже на московском рынке наблюдается напряженка квалифицированных кадров, связанная как с эпидемиологическими ограничениями, таким (образом и с тем, что стройки растут числом всей стране и «оттягивают» личный состав из Москвы.
Практически предвосхитив такое отношение вещей, ПИК еще несколько полет назад задумался о переносе части операций получи и распишись заводы и использовании роботизированных механизмов сверху стройплощадках, позволяющих сократить потребность в рабочей силе. «Ты да я бы хотели максимально роботизировать хозяйство и уже делаем первые шаги в этом направлении. Роботизация получай предприятиях даст большое развитие с точки зрения производительности и оптимизации. Введение роботов непосредственно на стройках — сие более поздняя перспектива», — сказал Славуня Кондратьев. На стройках же в компании видят перспективу использования экзоскелетов, которые позволяют вскармливать тяжелые предметы. «Пока массово безграмотный применяем, но такие эксперименты неумолчно у нас идут», — рассказал образец ПИК.
Подготовка кадров находится в приоритете деятельности компании «Технониколь», в ее планах — работа эффективной экосистемы для подготовки высококвалифицированных специалистов строительной отрасли, способных делать технически сложные проекты в сжатые сроки не принимая во внимание потери качества.
«Сейчас потомство испытывает острый дефицит рабочих специальностей. Сих специалистов невозможно подготовить в отрыве с практики и реального производства, — рассказал в ходе дискуссии верховодящий партнер корпорации «Технониколь» Сергуша Колесников. — Помимо этого, в строительном комплексе неумолчно повышаются требования к эксплуатационным характеристикам зданий, растет секрет проектов. Столичный проект реновации жилья формирует ненадеванный запрос к комплексу навыков, умений и знаний специалистов отрасли. В лапа с этим капитального обновления требуют образовательные стандарты, которые реально не успевают за технологическими изменениями в отрасли».
Отдельного внимания заслуживает выучивание кадров, необходимых для цифровизации стройки, считает управляющий по цифровой трансформации «Хата.РФ» Николай Козак.
До его словам, при развитии цифровизации в строительстве подразумеваются двум опции: оптимизация и трансформация. С точки зрения оптимизации «число» делает так, чтобы кирпичи клались неискаженно за меньшее количество времени и денег, были никак не контрафактными, а произведенными на российских заводах. С позиции трансформации разрабатываются новые модели, пристало переход на технологии информационного моделирования, применяются дроны к контроля строительства, используются машинный разум, большие данные, интернет вещей. Уплотнение этих и многих других технологий позволяет срубать или управлять городским хозяйством быстрее, экономичнее и эффективнее, а их презрение. Ant. учитывание может привести к непоправимым ошибкам.
Вне сомнения, такой цифровой инструментарий предполагает наличность большого кадрового фундамента, подготовки десятков тысяч профильных инженеров, проектировщиков, разработчиков, специалистов стройконтроля, надзора и экспертизы. «Циклопический кадровый голод отрасль испытывает невыгодный только с рабочими руками, но и со специалистами в сфере «цифры». Наша кроссворд — быстро учить этих людей», — сказал Миколай Козак и напомнил, что потребность в специалистах, которые умеют мучиться на полном цикле, от проектирования прежде эксплуатации в ТИМ/BIM, около 50 тыс. С тем чтоб изменить ситуацию, «Дом.РФ» держи базе стандартной образовательной платформы запускает «цифровую академию».
Характер специалистов улучшается, и те, кто (нет знают, стоят дорого, напомнили участники конференции, — заработная плата специалистов выросла на 30–60%.
Профессиональный дефицит заставляет менять свои учебные программы и разные учебные заведения. По мнению заместителя председателя комитета вдоль градостроительной политике, строительству и промышленности строительных материалов МКПП (р) Ивана Дьякова, ускоренная цифровизация совершила побег в отрасли. «Многие учебные заведения совершают большую работу в подготовке таких специалистов, в такой степени что нет худа без добра, конец равно осваивать эти темы считаться с чем», — считает сюрвейтор.
Главный строительный вуз страны по-над этим успешно работает, рассказал управитель ФГБОУ ВО «Национальный обследовательский Московский государственный строительный университет» Саул Акимов. «Мы начали гнуть горб над актуализацией существующих образовательных программ, разработкой новых, ориентированных получай нужды работодателей, и стараемся более эластично реагировать на потребности отрасли», — сказал лидер МГСУ. Павел Акимов отметил, какими судьбами основное, чем сейчас занимается высшее учебное заведение, — вопросы цифровизации. «С 1 января 2022 возраст становится обязательным применение технологии информационного моделирования, и в этом смысле автор ориентируемся на программу дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, поелику что только так в столь краткие сроки разрешено достичь результата», — рассказал патрон МГСУ. Также обновляются программы бакалавриата, магистратуры, для того чтоб наполнить цифрой традиционный образовательный разработка. В целом же, напомнил Павел Акимов, 85% наших выпускников работают вдоль специальности — в стройкомплексах Москвы и России.
Дополнительное воспитание будет предоставлять и учебный центр компании «Технониколь». Развивая систему образования, «Технониколь» добивается с первог нескольких целей: специалисты повышают квалификацию и приобретают необходимые новые компетенции, недохватка. Ant. избыток специалистов строительной сфере сокращается, потребители получают качественные на родине.
«На базе «Технограда» будут кидать обучение по 36 направлениям, в частности, в сфере современных технологий кровельных работ, установки водосточных систем, утепления и изоляции в родных местах, применения монтажных пен, использования рулонных материалов для того частного домостроения, утепления бань и саун и других областях. — рассказал президент Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алекс Фурсин. — В специально оборудованных классах разрешено повысить квалификацию, освоить новые направления в области строительства, отследить последние тренды стройиндустрии. Для представителей малого и среднего предпринимательства и самозанятых в центре разработаны комбинированные образовательные программы, а для того слушателей без подготовки ― ознакомительные знаток-классы и расширенные курсы».
Каждый год повышать квалификацию в центре смогут 2–3 тыс. двуногий в год.
В учебном центре будут сообщать специалистов, работающих в области промышленного и гражданского, коттеджного и малоэтажного строительства, а вдобавок занятых в подрядных организациях, проектировщиков, сметчиков, работников дорожного строительства, жилищно-коммунального хозяйства, надзорных организаций. Занятия в центре будет проходить по 36 направлениям (скатные и плоские кровли, ателье плоских кровель, фундаменты, полы, фасады, системы акустического комфорта, инверсионные и эксплуатируемые кровли, бани и т. д.). Академический центр ставит перед собой до некоторой степени задач, одна из которых — обучить специалистов подвизаться с современными материалами и технологиями. Если но посмотреть шире, то создание таких центров в перспективе может помочь ежели и бы частично преодолеть кадровый бесхлебица и повысить качество строительных работ.
